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构建以人为本的“天字号”安全文化

人民财经网  2017-02-13 16:54:03 阅读:
核心提示:

 

  煤矿生产,安全为天。出安全煤,出效益煤,不要“带血的煤”,是所有煤矿人的追求。

  宋子安提出构建以人为本的“天字号”安全文化,即不能以牺牲职工的生命代价换取效益的提高。他认为,谋无不当,举必成功。作为董事长,必须做一等人,干一等事,说一等话,必须老实为人,本分为官,踏实从政。特别是在安全管理上,来不得半点虚假,他引导教育管理人员,抓不好安全,就是失职,抓不好安全,就不是一个好的领导者。

  宋子安常说:“安全管理是一种境界,是一种情操,是一种态度,境界不是与生俱来的,也不会凭空产生,作为领导,必须做到心底无私,不为私欲遮望眼。只有这样,才能出于公心,处理好安全与生产、安全与效益、安全与从政的关系。”

  在龙矿采访,宋子安说得最多是改革、发展,讲得最多的是创新;提的最多的做强、做大。在他的心中,创新发展是他永远的追求,做强做大是他的心中的理想,实现效益最大化是不懈的努力方向,铸造“龙矿精品”是最高境界!宋子安倡导企业要形成了6种气势:志气、正气、勇气、才气、士气、朝气,要形成追求一流的效率、一流的效益、一流的信誉、一流的人品、一流的水平、一流的生活的浓厚氛围。他常说,企业的发展永远只有起点,没有终点。

  当我们透过前面一串串凝聚龙矿人尤其是宋子安心血的、闪耀着光芒的数字,去探究他们成功的奥秘时,不难发现,其中企业家精神的作用至关重要,在龙矿这块激情燃烧的热土上,宋子安以其果敢和超前的经营之道,书写着龙矿的辉煌。宋子安的管理之道告诉我们,企业家不是一种职业,而是一种素质,这种素质就是有眼光、有胆量、有组织能力。

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